Tjänstledighet
Den här informationen vänder sig till dig som begär tjänstledigt hos MSB. Du kan av flera olika skäl ha behov av att tidvis vara ledig från ditt arbete.
Tjänstledighetsområdet är omfattande och komplext. Olika tjänstledighetstyper behandlas i skilda regelverk, såsom författningar och kollektivavtal. De vanligaste anledningarna till att vara tjänstledig kan du läsa mer om nedan. Denna information är långt ifrån heltäckande. Olika regelsystem innehåller olika varseltider och villkor.
Prova annan statlig anställning
Du har rätt att under högst två år vara tjänstledig från din tillsvidareanställning om du fått en annan statlig visstidsanställning. Du ska informera din chef om sådan ledighet två månader i förväg (en månad räcker om din anställningstid är högst ett år).
Om du vill avbryta din tjänstledighet och gå tillbaka till din ursprungliga anställning ska du informera din chef senast två månader före återgång.
Prova ickestatlig anställning
Får du en privat eller kommunal anställning, är det upp till MSB att pröva din ansökan om tjänstledighet för en tid. Då är det tjänstledighetsförordningen (1984:111) som styr prövningen. Den säger att tjänstledighet kan beviljas om det finns ”särskilda skäl” och det kan ske ”utan olägenheter” för myndigheten.
Studier
Ledighet för studier behandlas i lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för studier. Studieledighetslagen ger dig stor möjlighet till ledighet för att studera. Med stor möjlighet menas att nästan alla utbildningar där det finns en studie- eller kursplan ger rätten till ledighet.
Som förutsättning gäller att du har varit anställd vid MSB de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
Näringsverksamhet
Du har rätt att vara ledig under högst sex månader för egen näringsverksamhet som ska ske på heltid. Denna rätt kan utnyttjas högst en gång hos samma arbetsgivare. Som förutsättning gäller att du har varit anställd vid MSB under de senaste sex månaderna eller i sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
Ansökan om denna ledighet ska du göra minst tre månader i förväg. I lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet finns regler om rätt till ledighet (på heltid) för att bedriva näringsverksamhet.
