Personalförsörjning av deltidsbrandmän
En fungerande personalförsörjning av deltidsbrandmän är grunden till att kommuninvånarna har ett tillfredställande skydd mot olyckor. För att få en fungerande personalförsörjning kan kommunerna använda sig av MSB:s strategi.
Fem förmågor i organisationen behöver finnas för att kommunernas räddningstjänster ska fungera tillfredställande. I MSB:s strategi för personalförsörjning av deltidsbrandmän har förmågorna brutits ned i förutsättningar som är viktiga för att förmågorna ska finnas.
Strategi och handlingsplan för personalförsörjning av deltidsbrandmän
Kunskapsunderlag för Strategi och handlingsplan för personalförsörjning av deltidsbrandmän
För att förstå olika målgruppers behov och förutsättningar i frågor som är relaterade till personalförsörjning inom kommunal räddningstjänst har MSB låtit göra ett antal rapporter.
Insikter från rapporterna används i MSB:s löpande arbete med att stödja kommunernas arbete med personalförsörjning av deltidsbrandmän men även för att stödja räddningstjänsternas arbete med en ökad jämställdhet och mångfald.
-
Läs mer i rapporterna
Allmänhet
Målgruppsanalys, underrepresenterade grupper inom räddningstjänsten (2023) Bilden av yrket brandman - en kartläggning (2023)Att förändra bilden av ett yrke – En kunskapsöversikt (2024)
Anställda inom räddningstjänsten
Arbetsförhållanden för deltidsbrandmän/räddningstjänstpersonal i beredskap (2023)Kartläggning av räddningstjänstens anställningskrav för brandmän 2022 Räddningsutbildades karriärval – en genus och mångfaldsanalys av yrkesverksamhet bland alumner från SMO- och RUB-utbildningar (2021)
Övrigt
Nulägesanalys – Personalförsörjning av deltidsbrandmän (2022)Målgruppsanalys – Deltidsbrandmän (2021)Organisationsanalys – Räddningstjänsten Karlstadsregionen: RiB-verksamhetOrganisationsanalys – Möjligheter och svårigheter med vård- och omsorgspersonal som räddningstjänstpersonal i beredskap (2021)
Förmågor
De här fem förmågorna krävs. För respektive förmåga finns olika förutsättningar.
Utan deltidsbrandmän stannar den kommunala räddningstjänsten
Två tredjedelar av de svenska brandmännen är deltidsbrandmän på mindre orter och i glesbygd. Om svensk räddningstjänst ska kunna leva upp till målet att i hela landet bereda människor skydd mot olyckor, måste personalförsörjningen av deltidsbrandmän fungera.
En stor majoritet av de svenska räddningstjänsterna har svårt att rekrytera och/eller behålla sina deltidsbrandmän. Runt en tredjedel av landets räddningstjänster har haft så stora svårigheter så att de tvingats ändra sin planerade bemanning på grund av bristen på personal.
Knappt en tredjedel hade varken svårighet med att rekrytera eller med att behålla deltidsbrandmän.
Deltidsbrandmän benämns också räddningstjänstpersonal i beredskap, RiB. De har en annan huvudarbetsgivare och har beredskap inom räddningstjänsten.
Senast granskad: 4 juli 2024